三明市委编办机关党支部探索“五位一体”机关党建工作法
时间：2013-09-17 17:14
近年来，三明市委编办机关党支部坚持以实施“1263”机关党建工作机制为抓手，积极探索理念、主题、平台、载体、机制“五位一体”的机关党建工作法，全力推进机关党建工作，为全面提升机构编制工作整体水平提供了坚强的组织保证。
一是树立一个融合互动的理念。牢固树立党建工作与中心工作“融合互动”的理念，始终坚持把围绕中心、服务大局作为谋划机关党建工作的着力点，紧紧围绕中心工作来谋划和落实机关党建工作的目标、任务和措施，充分发挥机关党支部在服务中心工作中的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，着力为中心工作凝心聚力，形成了推动中心工作的整体合力。近年来，组织开展的“搞好服务能力与责任哪个更重要”话题评说等活动，均体现了贴近形势要求、贴近中心工作、贴近党员实际的“三贴近”原则和改造思想、改善方法、改进工作的“三改”要求，达到了党建工作与中心工作融合互动的效果。
二是确定一个教育实践的主题。按照党员、干部“经常受教育、永葆先进性”的要求，每年都根据形势任务要求、单位工作需要、党员思想实际，组织开展一个主题突出、形式多样、内容丰富的主题系列教育实践活动，推进党员、干部教育的经常化、制度化、规范化，全面提高党员、干部教育的时代性、针对性、实效性。今年，围绕开展以“奋发有为展风采”为主题的建功立业系列教育实践活动，组织开展了“学以致用强素质”论坛活动、“提升编办服务水平个人素质与团队精神哪个更重要”主题辩论会活动等五项系列活动，通过讲、看、议、行、赛、评等生动活泼形式，注入提素质、长才干、促和谐、优服务、创佳绩、作贡献等丰富多彩内容，进一步增强了主题系列教育实践活动的系统性、深刻性、实效性和吸引力、感染力、渗透力。
三是打造一个学习提升的平台。根据机关党员都具有大专以上学历的特点，创新党员学习提升方式，通过开办“党员讲坛”，探索党员人人上讲坛、人人当讲师的学习新模式，每个月由一位党员作主题报告，全体党员轮流走上讲坛，或交流学习体会，或介绍经验做法，或讲解知识方法，或畅谈人生感悟，变被动式学习为主动式学习，变输入式学习为输出式学习，变应景式学习为应用式学习，使“党员讲坛”成为了党员学习理论业务知识、锻炼口头表达能力、提升综合素质能力、展示自身良好形象的助推器，成为了党员相互学习、相互交流、相互促进、共同提高的大平台。
四是选准一个强基固本的载体。坚持把创新党建载体作为机关党建工作虚功实做的有效途径，按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，组织开展学习型党支部、服务型党支部、创新型党支部、廉洁型党支部、文明型党支部“五型党支部”创建活动，促进机关党建工作形式由老变新、内容由虚变实、措施由软变硬、载体由无形变有形，进一步增强了机关党建工作的生机活力，全面提高了机关党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
五是构建一个创先争优的机制。开展争当学习之星、服务之星、执行之星、敬业之星、自律之星“五星党员”活动，按照“以岗定责、公示明责、承诺履责、考核评责”的思路，把党员履行职责的“软指标”变为“硬任务”，有效防止党员干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，促进党员履行职责要求标准化、考核规范化、奖惩常态化。
（三明市委编办机关党支部供稿）
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