三明市委编办通过构建信息审核、定期通报、考评奖惩机制，加大全市机构编制系统信息宣传力度，充分调动广大机构编制工作者撰写信息宣传稿件的积极性，着力为机构编制工作营造良好的社会环境和舆论氛围。    

　　一是构建信息审核机制。明确各县（市、区）委编办和本办各科（局）人员撰写的信息，须先由业务科（局）负责人把关，经分管领导审核后，报编办主任审定后报送，确保了信息宣传稿件的质量。    

　　二是构建定期通报机制。及时做好信息宣传稿件上报、采用情况的登记、统计工作，按季度通报各县（市、区）委编办和本办各科（局）信息宣传稿件上报、采用情况，督促各县（市、区）委编办和本办各科（局）及时总结宣传推广全市机构编制系统服务发展、推进改革、规范管理、自身建设的好经验好做法。     

　　三是构建考评奖惩机制。研究制定《三明市机构编制系统调研信息工作考核奖励办法》，要求市、县两级编办每个干部每季度需撰写1条以上动态信息，年终进行综合考评，并把信息宣传工作作为年终评定“五星”编办、“五星”科（局）、“五星”干部职工的一项重要指标，并给予适当奖励。（三明市委编办供稿）