近年来，三明市委编办立足主责主业，从机构设置、职能配置、编制配备等方面入手，推动机构编制资源向重点民生领域倾斜，为民生事业高质量发展提供机构编制保障。

　　一、优化教育资源配置，助力教育事业发展。一是统筹保障义务教育。在全市公办中小学教职工编制全面达标的基础上，结合教育事业发展、生源变化等情况，及时调整学校编制，助推全市基础教育水平稳步提升。二是支持学前教育发展。近年来，市、县两级统筹调剂近600名编制给新建的公办幼儿园，增加市妇联幼儿园托育服务职责，满足群众对学龄前儿童和婴幼儿的教育、照护需求。

　　二、加强公共卫生体系建设，提高医疗服务水平。一是助力中心血站建设。将市中心血站经费渠道由财政核补调整为财政核拨，将部分工勤空编调整为专业技术人员编制，进一步强化其公益属性。二是加强疾控编制供给。近三年来，核增市、县两级疾控中心编制100余名，支持市、县两级疾控中心通过公开招聘、考核调入等方式补充专业人才120多名，破解疾控人才短缺难题。

　　三、聚焦社会治理建设，破解基层治理难题。一是深化乡镇“一支队伍管执法”改革。在全市128个乡镇组建乡镇综合执法大队，按乡镇事业编制总数三分之一左右配备人员编制，市、县两级政府依法赋予各乡镇行政执法事项200项左右，解决基层违法行为“看得见管不着”问题。二是优化综合治理机构设置。市、县两级设置社会治安（管理）综合治理服务中心，乡镇（街道）统一设置社会治理办公室，构建市、县、乡三级综合治理机构网络，提高人民群众的安全感。