为认真贯彻落实中央和省、市关于稳就业的部署要求，三明市委编办充分发挥编制对人才的“磁吸”效应，“三管齐下”助力高校毕业生就业。

　　一、科学谋划强联动。加强与组织、人社等部门沟通协调，切实把高校毕业生就业工作摆在突出位置，根据机关事业单位职能职责、人员结构、编制空缺等实际情况，科学制定用编计划，在岗位设置、人员用编、家属就业等方面给予倾斜政策，确保高校毕业生“招得来、留得住、用得好”。

　　二、深度挖潜供岗位。为增强高校毕业生等重点人群的就业信心，积极挖掘机关事业空编岗位，引导高校毕业生到向教育、医疗卫生等民生领域和基层一线工作，既保障高校毕业生充分就业，又缓解基层一线“招人难”问题。今年，统筹开发招考公务员岗位547名、招聘紧缺急需专业人员岗位982名、非紧缺急需专业人员岗位1081名，其中教育939名、医疗卫生474名、基层一线204名。

　　三、优化服务畅通道。结合三明经济社会发展需要，优化人才公寓、配偶随迁安置等保障政策，吸引并接收10名市直机关党政类博士选调生、56名县以下党政类选调生。落实公立医院机构编制备案制管理，畅通医疗机构用编绿色通道，同意第一医院等3家市属医疗机构备案使用事业编制116名。

　　（三明市委编办供稿）