梅列区巧用“早、准、优”三字经，认真做好中小学、幼儿园编制核定及年度招聘、选调用编需求计划审核等工作，全力保障全区教育事业的快速发展需求。

    一是规划制定求“早”。全面调查摸清区属中小学、幼儿园教职工人数、学生数变化情况，会同区教育局深入各校实地核查学生数及班级数，对全区中小学、幼儿园的编制进行重新核定，科学确定本年度可核定编制控制数，要求各校做好教师招聘、选调的用编计划申报工作。

    二是把握政策求“准”。根据“两个总量不突破”的要求，针对梅列新城区扩张、全区新增6所中小学、幼儿园，急需大量编制的实际情况，根据有关政策规定，按照测算的编制控制数审核人员招聘及区外调入人员事项，并明确待区里有剩余空编调控时，将逐年增加所需编制。

    三是人员调配求“优”。在严控出口上，督促区教育局将各校外借紧缺学科教师在规定期限内召回教学岗位，严禁紧缺学科人员外借；对确因工作需要借调人员的，必须严格执行借调人员管理办法。在分流调剂上，指导区教育局对因学生数减少造成的超编学校富余人员，及时进行转岗培训和人员分流，调配到人员编制紧缺的学校，消化部分超编人员，缓解人员编制紧缺问题。