近期，清流县委编办通过加强制度建设、学习教育、作风建设和督查考评，加强干部教育管理，切实推动机构编制各项工作深入开展。

    一是加强制度建设促规范。进一步修订完善《清流县委编办干部绩效考评制度》，从工作实绩、工作纪律、信息工作、卫生安全、学习情况等方面对每个干部进行考评。围绕工作计划和绩效考评目标的要求，结合岗位实际，将目标任务分解到各个股（局）、到每个干部，推动各项工作的有效落实。

    二是加强学习教育促提升。以“两学一做”学习教育为契机，通过以会代训、集中学习等各种形式，加强干部教育管理工作，促进干部自觉遵守有关制度，切实增强为民服务的责任感和使命感。

    三是加强作风建设促转变。大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，深入开展“服务群众零距离、党员干部率先行”活动，引导干部转变作风，全力推动“放管服”改革、机构编制管理、事业单位分类改革、事业单位法人登记等工作，提高工作实效。

    四是加强督查考评促落实。强化考核督查，严格执行指纹签到签退制度、请销假制度等相关规定，不定期对每人、每项工作进行督查，每月开展一次督查评比，公布绩效考评情况，并将考评结果作为机关干部年终绩效考评、年度考核、评先评优的重要依据。                 

 （清流县委编办供稿）