泰宁县委编办树牢争优、争先、争效意识，用活用好机构编制实名制平台，有效实现机构编制管理精细化、规范化、科学化，不断提升机构编制实名制管理水平。一是坚持“精细化”，确保数据真实准确。把完善实名制数据作为机构编制的基础性工作抓细抓实。一方面加大数据完善力度，每季度组织各部门单位开展实名制系统数据专项维护，及时解决数据录入不准确不全面、信息更新不及时等问题，每季度与组织、人社等部门比对数据，逐条校验整改不一致数据。另一方面落实数据监管措施，强化机构编制刚性约束，常态化开展实名制数据检查。二是坚持“规范化”，确保管理严格有序。制定《机关事业单位入编减编服务指南》，细化公布新进人员、调动人员、退休人员核编工作流程，提供机构编制实名制系统操作说明，严格依据机构编制批文进行核编管理。严把进人“关口”，依托机构编制实名制系统科学核定公务员（参公人员）招考和选调、事业单位公开招聘等用编计划。三是坚持“科学化”，确保决策科学准确。加强数据分析研判，从人员年龄、职务层次等方面开展综合分析，测算三年内人员退休情况，进一步统筹优化编制资源，对高层次、急需紧缺等人才优先予以用编，加大重点领域用编保障力度，全力保障文旅经济、苏区建设、卫生教育等领域高质量发展。