贵在忠诚。忠诚是做好机构编制工作的前提。所谓忠诚，就是忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于事业、忠诚于同事。机构编制工作是一项政治性、法规性、纪律性很强的工作。机构编制工作者只有忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于事业、忠诚于同事，才能坚持原则，严格把关，秉公办事，管住管好管活机构编制，进而使机构编制部门成为党委政府放心、部门基层信任、干部群众满意的机关。机构编制工作者要把“贵在忠诚”作为第一操守，始终做到忠诚于党，严格遵守党的纪律，坚决贯彻执行中央和省委、市委的各项决策部署，始终保持政治上的清醒坚定；忠诚于国家，严格执行国家和地方法律法规和政策规定，依法依规办事；忠诚于人民，始终站在干部群众的立场想问题、作决定、办事情，真正做到用权为民；忠诚于事业，爱岗敬业，真抓实干，精益求精，乐于奉献，努力在本职岗位上建功立业；忠诚于同事，团结协作，相互尊重和信任，相互宽容和补台，共同营造心往一处想、劲往一处使的和谐共进氛围。　 
　　重在规范。规范是做好机构编制工作的关键。所谓规范，就是规范程序、规范行为、规范管理。机构编制工作具有很强的原则性、政策性、程序性。机构编制工作者只有按照规范程序、规范行为、规范管理的要求办事，才能促进机构编制工作逐步走上科学化、规范化、程序化的轨道。机构编制工作者要把“重在规范”作为第一标尺，始终做到规范程序，严格按照规定程序履行职责，坚决防止和杜绝工作的随意性，确保各项工作规范有序高效推进；规范行为，自觉遵守履行职责、执行公务、社会生活的基本行为准则，树立良好的公众形象；规范管理，严格按照法律法规和政策规定办理机构编制管理事项，不断提高机构编制规范化管理水平。 
　　赢在创新。创新是做好机构编制工作的法宝。所谓创新，就是创新思想观念、创新思维方式、创新工作方法。创新是机构编制工作的根本要求，行政管理体制改革、事业单位分类改革本身就是一种体制机制创新。机构编制工作者只有持续创新思想观念、创新思维方式、创新方法工作，才能不断分析新形势、研究新情况、解决新问题、探索新路子，为机构编制工作注入新的生机活力。机构编制工作者要把“赢在创新”作为第一动力，始终做到创新思想观念，坚决破除安于现状、墨守成规、唯书唯上、被动应付等思想，牢固树立争创一流、时效优先、求真务实、主动服务等观念，使自己的思想观念更加贴近客观实际、更加贴近时代要求；创新思维方式，冲破旧的思维方式，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，努力当好市委、市政府和市委编委的参谋助手；创新工作方法，主动适应新形势新任务要求，不断改进工作方法，防止和克服按“惯例”办事、按部就班的经验主义做法，努力实现由常规服务向创造性服务转变，由滞后性服务向超前性服务转变，由被动性服务向主动性服务转变，不断提高机构编制工作整体水平。 
　　志在争先。争先是做好机构编制工作的引擎。所谓争先，就是在目标上争先、在标准上争先、在行动上争先。争先进位是推动机构编制工作跨越发展的迫切需要，是机构编制部门奋发有为的重要体现。机构编制工作者只有在目标上争先、在标准上争先、在行动上争先，才能不断开创机构编制工作的新局面。机构编制工作者要把“志在争先”作为第一标杆，始终做到在目标上争先，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，跳出自己看自己，对照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压求跨越；在标准上争先，坚持“常规工作求规范、重点工作求创新、难点工作求突破”的标准，敢与强的比，敢跟快的赛，敢向高处攀，全力创特色、出精品、增亮点；在行动上争先，始终保持昂扬向上的斗志、勇往直前的气势、攻坚克难的勇气，充满激情地干事创业，着力在谋划上高人一筹、在节奏上快人一拍、在措施上先人一步，敢想别人没想过的问题，敢做别人没有做过的事，敢走别人没有走过的路，努力创造一流工作业绩。