《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

三明市高级技工学校

宗旨和

业务范围

负责培训高中级实用型技术工人，开展技术工人短期培训、技能鉴定等工作。

住    所

三明市三元区下洋新泉路15号

法定代表人

余辉文

开办资金

5780.43（万元）

经费来源

财政补助（财政核拨）

举办单位

三明市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

6467.47

7062.16

网上名称

三明市高级技工学校.公益

从业人数

156

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2018年，三明市高级技工学校在市人社局、市教育局、三明医学科技职业学院的正确领导下，认真执行市委市政府的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕2018年市局工作要点及园区中心工作，认真贯彻党的教育方针，强化党对教育工作的领导，夯实党建工作基础，落实主体责任;探索实践“多个主管、多块牌子、一套人马、统一治理”的技校、中职融合，中高职贯通的办学体制机制。2018年园区获得省级文明校园、平安先进单位荣誉称号。 一、落实主体责任，用新思想指导实践推动工作 一是强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信 ”。三明市高级技工学校兴起习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大宣讲热潮，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，毫不动摇落实“两个坚决维护”，把新思想的理论武装作为首要政治任务。一年来校党委组织各支部深入开展十九大精神学习活动及应知应会测试，中层以上干部60余人次参加；组织全校党员、入党积极分子和发展对象85人到红色教育基地——古田会议旧址参观学习；认真做好《中国共产党纪律处分条例》学习宣讲工作，做到党员干部全覆盖，共组织学习宣讲活动10次，136人次参加。二是扎实推进党建工作，理顺党建工作管理机制。上半年办结原隶属教育局党工委的职专党支部和高级技校党委合并成立中共三明医学科技职业学院职教园分校委员会的有关手续，全校161名党员于5月份正式转入三明医学科技职业学院党委统一管理，通过改选和组织调整，新组建机电工程系、人文艺术系等7个在职党支部和2个离退休党支部，选优配强各支部班子成员，支部班子分工明确、团结协作，实现了党员教育与教学业务有机结合。三是认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动。校党委制定中心组学习计划，全年组织中心组学习交流6次，邀请市委党校专家到校上党课，参加人达120多人次；邀请教育局宣讲团成员到校开展宣讲活动两次，全校教职工400多人次参加；校领导上课2次，全体党员及中层以上干部近150人次参加。各支部深入开展《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》学习交流活动。四是加强基层党组织建设，落细落小党建工作任务。抓好党支部“三会一课”制度的落实工作，督促各党支部认真开展达标创星活动，按照“六个基本”建设的要求，精细对标，关注细节，加强支部内涵建设。在党费收缴工作和“党员E家”的管理工作中，督促各支部指定专人负责“党员E家”信息完善，认真完成年终党统工作。加强党建宣传工作，本年度完成党建室的建设，对外发部党建信息18条，编辑16期园区党建工作简报，并及时做好党员接转工作。五是落实全面从严治党主体责任，加强党的领导，突出党员干部理想信念、宗旨意识、规矩纪律意识教育。自觉落实全面从严治党主体责任，强化“六大建设”、严肃“六大纪律”，推进党建工作规范化、制度化、科学化，以上率下，层层传导压力，层层签订全面从严治党、党建工作目标、意识形态工作、综治平安建设、创建省级文明校园、生态环保等六个责任状，压紧压实责任，推动园区事业发展。 二、创新体制机制，探索两校托管融合 根据市委常委会审议通过“三明医学科技职业学院托管职教园方案”，按“五个不变、六个融合”原则， 2018年3月，医科职院批准成立“中共三明医学科技职业学院职教园分校委员会”、“三明医学科技职业学院职教园分校”，园区分校组建五个教学单位，八个内设机构“五系八部”的管理架构，配备相应干部，实行校系两级管理，两校的融合迈出实质性步伐。“多个主管、多块牌子、一套人马、高职托管”的管理机制和中职技校采用“校系两级”管理机制是办学体制机制的创新和探索实践，在全省没有可供借鉴的先例，得到唐登杰省长、省政协崔玉英主席等省领导的充分肯定。 三、实施项目带动，不断夯实办学基础 园区以项目工作为抓手，加快基础设施和办学条件建设，夯实办学基础。2018人社部门投入专项资金800万、省教育厅质量提升计划专项资金100.15万，争取2018年中央财政教育现代化专项资金1800万元，省级职业教育公共实训基地300万元，省财政厅电商专业实训基地补助50万元，省体育局篮球场改建37万，健身路径一套，挂点村幼儿园专项补助8万元，2017-2018年度市财政经费补助500万元。目前，三明职业教育公共实训基地设施设备总值将达6000万，建成了智能制造、电工电子、汽车维修、烹饪面点、焊接技术、美容美妆、电子商务、现代物流、酒店管理、学前教育等一批实习实训基地，办学条件得到极大改善。2018年园区招生近1100人，圆满完成招生任务。 四、加强内涵建设，努力提升育人水平 质量是立校之本。园区以专业建设为龙头，规范教学管理，提升技能水平为抓手，加强内涵建设，努力提升教学水平。按照五系建设思路，逐步优化专业结构，形成优势品牌专业（群）：机械智造（类）、汽修交通（类）、烹饪服务（类）、电商信息（类）、教育人文（类）。新增了美容美妆、护理专业。加快中高职对接，扩大五年专规模，与三钢集团联办机械、热能高级工班。电子商务特色专业群被省教育厅确定为服务产业特色专业群，物流服务与管理、电子商务、机械加工技术、中式烹饪与营养膳食专业被确定为现代学徒制试点专业，电子商务、智能控制技术、汽车检测与维修技术、服装与服饰设计、学前教育等五个专业获批举办五年专。启动教改科研，首次获得省教育厅教学成果二等奖，省级基础教育课题1项，市级基础教育课题7项，2人被确定为市级专业带头人，1人被评为省级专业带头人。 以培养良师、良匠、良商、良厨“四良”技能人才为目标，大力弘扬工匠精神，开展“大美职教园技能我最行”技能竞赛活动。一是承办各类竞赛活动。承办三明市中职学校机械制造技能赛，三钢、电力系统职工技能赛；承办三明市中职 “电工电子”“公共艺术”信息化教学比赛暨研讨会及语文、信息技术学科同城化教研观摩活动；承办三明市中职文艺技能竞赛及三明市中小学合唱指挥培训班的工作。二是积极组织参与竞赛。积极组队参加省、市各类技能竞赛，以赛促教、以赛促学、以赛促建、以赛促改，技能练兵比武竞赛渐成风气。组织学生参加2019年三明市中职学生技能大赛，获一等奖6项，二等奖17项,三等奖18项；参加2018三明市中职学生文艺技能大赛，获得一等奖7个，二等奖14个，三等奖11个，在13个参赛学校中排名第一； 参加三明市第七届中小学艺术节比赛，获一等奖3个，二等奖1个，三等奖2个，并获得优秀组织奖。2018年继续蝉联三明市中小学合唱比赛第一名、医科院合唱比赛第二名。三是扎实做好学业水平考试迎考迎检工作，组织引导学生参加高职招考，推行“双证制”。组织2016级215名同学参加省中等职业学校学生学业水平《专业基础知识》科目抽考，2017级636名同学参加省中等职业园区学生学业水平《计算机基础》科目机考；组织2016级293人参加2019年高职招考（其中教育类182人、财经类53人、计算机类43人、电子信息类10人、交通运输类2人、制造类3人）；92人参加全省高校英语B级考试；共有1246人取得各类职业资格证书；完成普通话水平测试1247人。 五、强化德育学生管理，努力建设大美职教园 贯彻“立德树人”教育方针，落实省教育厅部署，着手建立学生综合素质评价体系，拟订实施《三明职教园学生行为规范准则》，持续深入开展省级文明校园创建、“大美职教园文明我先行”系列活动。着手凝聚共识，凝练“明德笃志，精业致远”校训精神，传承弘扬地方优秀传统文化，建设有职教特色的文化校园。园区今年顺利通过“省级文明单位”“禁毒示范校”参观、复评及实地检查工作。 六、深化校企合作，努力提升服务能力 产教融合、校企合作是十九大指明的职业教育发展方向。入园以来，园区大力推进校企合作，引企入校、送教进企，着力推进“现代学徒制”人才培养模式、“工学一体化”教学模式改革探索，开展“一专业一策”，“一班一策”订单培养，努力建成“三明工匠”培养基地。2018年与三钢集团联合培养机械、热能专业高级工、招生140多人，与海西机研院联办“海西智造”班，与三沙和餐饮有限公司、梅园集团、天元集团等联办烹饪专业订单班，与福州艾迪尔联办美妆班，与高动人才、北京恒安联办乘服、安检专业，与医科职业学院共同推进农村电商产业学院建设，与东南汽车、金玛集团等企业不断深化合作关系，酒管专业部分学生到三明大厦跟岗实习。遵照市委、市政府“职业院校可以用非货币资产与企业共建集教学、生产、研发一体的实训基地”的文件精神，依托三明职业教育公共实训基地，引企入校，建成“校中厂”，深化产教融合。 与三明特检院、市安监局、市司法局合作，建成特种技术人才培训基地、安监系统技能人才培训基地、启航技能人才培训基地，开展叉车、行车、电工、压力容器等技术工种培训，培训各类人员3581人（其中电焊工、维修电工等人员进行岗前培训，参训人数达1478人；承接保育员、育婴师社会统考达799人；承接保育员四级取证培训，取证人数达391人），为园区创收60.66万元，满足企业技能人才需求，提升园区服务能力等。 七、扩大办学规模，扎实做好招生就业 得益于市委、市政府的重视关怀，得益于办学条件的改善和全体教工持续坚持进校入户开展招生宣传，2016、2017年招生情况向好，今年落实“八项规定”精神，调整招生政策，停止实施招生宣传费用包干办法，减少招生费用支出90多万，2018年顺利完成招生任务。今年还与沙县启鸣教育机构合作租用熙城酒店部分资源，安排学生住宿100人。跟岗实习、顶岗实习、毕业生就业工作扎实推进，举办校企供需见面会，金沙、金古园专场招聘会，毕业生供不应求，就业质量逐步提高，引导毕业生服务本地企业，努力满足地方产业对技能人才需求。 八、强化后勤保障，提升后勤保障服务水平。 后勤管理工作是园区管理工作的重要组成部分, 为教育教学秩序的正常运转提供有力的保障。一是严把食堂安全关。坚持园区食堂的“公益性、服务性”宗旨，加强食堂管理和食品卫生的监督工作，控制采购成本，严把进货源头关，把安全卫生放在首位，同时注重营养搭配，为师生提供更放心、优质的服务。二是规范物资采购程序。成立校采购领导小组，拟定园区《采购管理规定》，规范指导各系处采购审报程序。严格执行采购制度，园区基建维修装饰工程、校园环境建设、物资设备采购、招标代理等原则上通过询价、比价、校内外招标等多种方式方式进行，坚持“谁实施，谁负责”原则，切实履行监管职责，确保招标、采购的程序规范、过程公平、结果公正、质量达标。实行集体讨论制，各项采购工作做好会议纪录并严格执行校务公开和公示制度。三是提高后勤保障实效性。协助各系及部分处室搬移办公室并改造部分线路，及时做好校园维修，特别是宿舍和教室漏水问题城投施工队均免费修补，节省开支3万元以上。加强设施管理，严格执行市教育局转发《市政府关于印发加强电梯质量安全工作实施方案的通知》精神，及时维修校内各设备及12部电梯的运行，确保师生正常的生活与教学等；做好校园保洁和消杀、消毒工作，校园绿化美化开展井然有序。 一年来，园区还在教师队伍建设、人事工作、省级文明校园、省级示范性现代中等职业学校申报上下功夫。一是积极参与培训，提高教师业务能力。2018年度园区参与省级骨干教师信息化能力提升培训、优秀青年教师跟岗访学、非师范类新入职教师规范化培训、美育工作专家库专家培训、师资闽台联合培养计划培训、首届全省技工院校教师职业能力大赛赛前培训、职业教育教师培训共17人次；参与市级信息化教学大赛、立项课题、转正定级、岗前、中职教师特训班&三明市“互联网+”创业特训、信息化教学能力提升培训等各类培训55人次；组织全体专技人员参加两期专技人员继续教育，暑假组织50多名教师参加教师资格证取证培训，办理了90多名教师教师资格证认证手续，举办全体中层以上干部参加为期两天的干部培训。二是做好纳新、晋升、退休等常规工作。今年共招聘新教师2名，7名青年教师转正定级，8位教师申报职称，6位教师退休；做好254在职在编教人员工资调整工作，及9位占编不入编人员、4位长聘人员工作合同。三是出台新制度，规范管理。修订《三明医学科技职业学院职教园分校教职工考勤管理规定（试行）》，起草《三明医学科技职业学院职教园分校绩效发放方案讨论稿》经过10次调研，收集89条意见，进行10余次修改，拟提交教代会讨论。同时，园区成立了创建第二届省级文明校园工作指挥部、创建省级示范性现代中等职业学校指挥部，省级文明校园创建及省级示范性现代中等职业学校申报工作都在有条不紊的进行中。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

本单位业务范围不涉及资质认可或执业许可文件。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

学校为省级文明单位、平安先进单位

接受捐赠

资助及使用 情 况

无