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2018年我场坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神,全面贯彻落实上级党委和上级主管部门的各项决策部署,以建设林业生态高颜值、林业产业高素质、林区群众高福祉的“三高”林业为目标,统筹推进“特色林场、品牌林场、制度林场、平安林场”建设,努力践行绿水青山就是金山银山的理念,一级带着一级,全力推进党建创新、科技创新、管理创新、文化创新和绿色惠民等工作(一)坚持党建创新,先锋模范作用充分发挥。1.党员学习教育制度化。坚持组织全场党员干部集中开展政治理论学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲, 同时通过领导上党课、开办讲座、观看电教片、建微信群学习等形式,实行“线下观学”和“线上推学”,进一步坚定理想信念。2.主题党日活动经常化。党支部按照“抓活动、受教育、强党性、见实效”要求,扎实开展形式多样的主题党日活动。通过开展主题党日活动,进一步提高了党组织凝聚力。3.先锋引领作用凸显。一是成立党员志愿服务队,开展乡村送温暖、护林防火、精准扶贫等一系列活动,充分发挥党员的先锋模范作用。二是开展党员“传帮带”,不断提升年轻党员素质。三是推行“五微一体”党员干部监督管理制度,把“五微一体”内容渗透到基层,做到抓早抓小、防微杜渐。四是围绕支部中心工作,团委开展了一系列主题团日活动,引导团员青年为林场绿色发展贡献智慧和力量。(二)坚持科技创新,综合实力显著增强。坚持推进教学型、科研型林场建设,依托北京林业大学和福建省林科院等单位,打造“产学研教”综合实践基地,提高科技创新水平,推动林业产业发展。1.科技攻关有序推进。坚持发挥院士专家和北京林业大学在重大项目研发方面的作用,进一步提升林业产业技术创新能力和综合竞争能力。2.林木良种提升档次。编制国家杉木、枫香良种基地作业设计方案。3.科技推广硕果累累。一是抓好种子园建设。二是抓好种质资源库建设。三是抓好采穗圃建设。四是抓好试验林、示范林建设。五是抓好苗木生产培育。 (三)坚持管理创新,工作效能大幅提升。坚持完善管理制度,把“三重一大”、职工代表民主决策、党员民主评议、审批报销制度流程及项目建设管理纳入管理范围,建立民主决策机制。建立健全领导干部和中层干部管理、党员干部联系基层职工、“三公”经费管理、干部职工办公用房和用车、考勤管理等方面制度,全力推进制度林场建设。(四)坚持文化创新,员工创造活力显著增强。2018年是我场建场60周年,以此为契机,大力弘扬老一辈林业人“不忘初心、牢记使命、敢于担当、绿色发展”的奋斗精神,积极培育新时代林场文化,不断激发广大员工干事、创业热情。(五)坚持绿色惠民,林业生态、经济、社会效益明显提高。认真贯彻落实“543”考核机制,初步实现日常工作考核常态化、制度化、责任化。1.资源培育保质保量。2.木材产销稳中增长。3.资源管护力度加大。一是认真开展“清理林地内非法种植毛竹专项行动”;二是全面加强护林员队伍建设。三是加大林木保护力度。积极配合森林公安,严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为,四是积极做好林地管理和林权纠纷调处工作。;五是狠抓落实,切实做好森林防火工作。六是加强森林病虫害预测预报和防治工作。4. 基础设施日益完善。完成明头山管护站溪口护林点场地平整、场区绿化移植、集资楼房屋修缮、万全管护站办公室及生活区修缮等工程建设,完成金溪森林公园鹭鸣湾景区管理房及场地建设工程和沿湖木栈道工程建设。推进综合实践基地基础设施建设,对科技楼周边道路进行黑化,基地综合楼、科技楼夜景灯光工程完成招投标工作。5.场村合作促进双赢。本着“资源共享、经营共管、合作共赢、共同发展”的原则,我场和水南联兴林业有限公司签订森林资源合作经营协议,协议合作经营面积14000余亩。积极推进乡村振兴,让广大村民真正享受到林业改革的红利,较好完成“双增”任务。6.森林康养持续推进。以森林康养为主题,全力打造绿色健康林场。一是持续推进梅花种质资源圃建设。二是持续推进金溪森林公园康养路线建设。
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