三明市康复疗养院2019年度报告
来源:市编办 时间:2020-06-08 17:10
 

统一社会信用代码  

   12350400489130395F  

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2019  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

三明市康复疗养院

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

三明市康复疗养院(三明市复员退伍军人疗养院)

宗旨和

业务范围

接收和治疗城镇中无依无靠、无生活来源、无法定义务抚养人的精神病患者和复员退伍军人精神病患者,及家庭无力看管的自费精神病患者。

   

三明市三元区城东乡荆东村27

法定代表人

肖嗣标

开办资金

987(万元)

经费来源

财政补助(财政核拨)

举办单位

三明市民政局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

4245.04

4673.92

网上名称

三明市康复疗养院.公益

从业人数

54

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

三明市康复疗养院2019年工作总结和2020年工作计划 根据通知要求,现将我院2019年工作亮点和2020年工作计划汇报如下: 一、2019年工作总结 今年以来,我院新入院病人48人、离院58人,目前共有病人206,其中“三无人员”精神病患者51名(含复退军人10名)、流浪乞讨精神病人53名、自费(含退伍军人3名)及其他人102名,在院危险等级三级以上人员10人。 (一)人才培养方面。一是实施人才成长培养“老惯例”。继续实行“老帮带”员工成长计划、医疗护理年度学习考核计划,以及医护人员进修计划,多次聘请市级医疗机构专家来院开展DR操作、职业安全等培训,不断提高在院干部职工实操技能与健康意识。二是组织开展精神卫生专科医疗质量管理讲座。第一次承办由各精神专科医院共同参与的精神卫生系列讲座,邀请省精神卫生中心专家进行精神专科医院医疗质量管理、焦虑的心理机制和应对策略、医院感染管理等专题授课,惠及精神科医护、医技人员60人,进一步提高我市精神专科医院的管理水平和精神卫生专业技术人员的诊疗水平。三是积极参加养老护理员培训和护理员竞赛。选派单位护理骨干参加市级养老护理员培训,并参与全市养老护理员竞赛,获团体第二名,1名护士代表三明队参加全省养老护理员竞赛,并获得第六名的好成绩。四是院女区获评省级巾帼文明岗。 (二)机构管理方面。一是完成《三明市康复疗养院制度汇编》编印。将原有制度补充完善、汇编成册,涉及行政、医疗、医技、护理、药事、应急、设备、后勤以及十八项核心制度等9大类290项工作制度,保障医疗和后勤管理工作有序开展。二是优化医疗职能科室设置。改造一楼的使用功能,将医疗康复、检查治疗有机结合,实现医疗资源有效对接,方便患者检查就医。三是顺利通过省级等级院考评。完成民政系统省级等级院申报、迎评工作,顺利获评省级民政精神卫生社会福利机构二级院。 (三)项目建设方面。一是医养结合服务中心(阿尔茨海默症康复中)项目。重点针对失能、失智服务对象,由我院牵头新建阿尔茨海默症康复中心,满足老年人“医、护、康、养”四位一体需求,已完成项目可研、发改项目资金申报、规划用地审批、征地协议签订等手续,正在办理项目用地农转用,招标代理已经通过政府中介代理机构完成比选。二是6号楼康复科装修工程。改造一层为康复科和家庭化病房,已完成项目工程建设,正在进行科室搬迁准备,预计12月底可完成。三是医疗设备添置购买。先后投入600万元,添置更新CT、经颅磁治疗仪、生物反馈仪等医疗设施设备,不断提高我院精神疾病患者医疗康复水平。 (四)服务院民方面。一是开展人性化服务。开展“希望相随·感恩生命”每月病人集体生日活动11次、书香润心灵”每周读书活动88期,潜移默化改变院民精神风貌,促进医患关系和谐发展。实行休养员计划,提高病人卫生员、洗衣员、理发员等劳动报酬,架接病人重返社会中转桥梁成效明显。二是开展义诊服务。结合建院60周年系列活动,组织高、中级医务人员成立青年志愿服务医疗队,深入县里、深入精神障碍患者家中开展健康指导和精神残疾等级评定义诊服务,为泰宁县近30名残疾人免费进行残疾评定、用药指导和心理健康教育。三是助推流浪精神病人成功返家。经过我院医疗康复,11名流浪精神病人病情有所好转,顺利提供家庭信息,现已帮助9名流浪精神病人成功返家、3名正在核对信息。 二、2020年工作计划 (一)加快推进各项项目工程建设。开工建设医养结合服务中心(阿尔茨海默症),完成23号楼屋面改造工程,完成病人活动舞台建设。 (二)完善休养员计划。开设病人专属超市,在卫生员、洗衣员、理发员的基础上新设置超市管理员岗位,由康复病人自主管理,进一步促进病人康复疗养和再社会化。 (三)充实提升人员队伍。申报医生、护士、财会、信息技术等人员招聘计划,以统考、特招等方式完成人员招聘9名。继续实行人才专业化培养,以“请进来、走出去”“自己讲、他人授”方式,强化院感、质控等操作技术培训,指定医疗、医技技术人员到综合性医院和其他地市对口医院进修,多方位提升医疗素质和技术能力。 (四)优化医院服务管理。完善诊疗、住院、药品等收费项目,实行价格合理、照顾困难、阳光透明收费。在医疗、检查科室的基础上,增设宣泄呐喊室、音乐治疗室、心理测评室等补齐我院心理康复治疗短板。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构许可证有效期至20201213

和受奖惩及诉讼投诉情   

接受捐赠

资助及使用

         

填表人: 王婷  联系电话:18750813870  报送日期:20200407

附件下载

扫一扫在手机上查看当前页面