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（一）围绕做实“四篇文章”、推进“四个着力”，强化人才政策保障。一是制定新一轮市级人才政策。结合我市经济社会发展需要，制定出台《三明市进一步加快人才集聚若干措施》，重点围绕四大主导产业、中小学教育和医疗卫生三个领域，从支持高层次人才创业创新、吸引高校毕业生来明发展、培养提升本土人才、全方位提供服务保障、强化载体建设、抓好组织实施等六个方面提出了24条具体措施，同时突出贡献与扶持相挂钩，在人才补助、服务保障等方面加大投入支持力度，有效提升政策的吸引力和含金量。同时，通过述评、图解、动漫等方式在东南网、新福建、“E三明”等省、市媒体进行宣传。二是完善相关配套措施。与省级人才认定标准相衔接，结合我市实际，研究制定《三明市高层次人才及实用型人才评价认定办法》、《三明市高层次人才及实用型人才认定条件和标准》及相关实施细则，衔接确定D、E类高层次人才和实用型一类、二类人才分类，同时明确各类人才申报、认定、享受相应政策待遇的具体流程、办法。三是是争取苏区人才政策。通过省委组织部积极对接中组部，申请三明市12个县（市、区）列入中央国家机关及有关单位对口支援范围，5月中组部函复同意将我市12个县（市、区）纳入博士服务团和“西部之光”访问学者支持范围。目前已选派三明学院颜惠贤博士作为“西部之光”访问学者到哈工大深圳校区开展访学进修，已基本明确从国家民航总局选派1名博士服务团成员到沙县机场挂职服务。 （二）强化目标责任制考核，统筹推进重点领域人才队伍建设。一是落实人才工作目标责任制。发挥好人才工作目标责任制考核的指挥棒作用，加强部门协调联动，召开人才工作联席会议，对年度人才工作目标任务进行细化分解，认真总结以往目标责任制考核工作经验基础上，对接省上考评指标，优化考核指标设置，增加个性考评指标，进一步提升考核指标设置的科学性、合理性。2019年全市新认定省引进高层次B类人才5人、C类人才5人，工科类青年6人，入选台湾“百人计划”2人、1人进入实地考察，申报省引才“百人计划”20个团队（个人），发放相关人才项目专项补助1100万元。二是围绕重点产业引才聚才。坚持“五个一”产业人才工作模式，重点围绕市委、市政府确定的钢铁与装备制造、新材料、文旅康养和现代特色农业四大主导产业加大人才引进、培养支持力度，出台《三明市关于培养和引进实用型人才支持产业企业加快发展八条措施》，与99家重点企业签订“一企一策”，在子女教育、生活配套、住房补贴等方面给予签约企业优秀人才专属优惠政策，培育壮大我市产业企业紧缺实用型人才队伍。三是补齐民生领域人才短板。继续委托三明学院定向培养“本土化”中小学、幼儿园教师186名，组织赴福建师大、闽南师大和三明学院举办专场招聘会，达成初步意向170多人，全市今年招聘新任教师1366人，研究生和紧缺学科教师50多人。委托培养县级医院临床医学本科生326人、乡镇卫生院大专生621人，引进省外院校硕士毕业生5人、台湾中医师2人。四是激发本土人才活力。启动三明市第六批优秀人才评选活动，在全市分科技创业、经营管理、专业技能、教育教学、卫生医疗、宣传文体等六个领域推荐、评选20名三明市“第六批优秀人才”，选树一批近年来为我市经济社会发展作出突出贡献的本土人才，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，充分调动本土人才的积极性和创造性，激发本土人才活力。五是做好引进生、省派科技服务团跟踪管理。按照引进生管理相关规定，做好3位2017届引进生期满考核安排和3位2019届引进生的到岗安置工作，为13名家属在三明就业的引进生发放家属安置补助65万元。做好2019年省直单位、福州、泉州及省属高校选派来明挂职的37名科技服务团成员到岗到位工作，继续选派2名干部赴平潭挂职服务。 （三）搭建人才交流合作平台，实现人才资源共享。一是推进人才平台建设。重点推进氟化工研究院、新能源材料研究院、石墨（烯）产业研究院、医工总院三明分院、机械总院海西分院、农科院等六大创新平台建设，申报的4家院士专家工作站全部获评省院士专家工作站，1家获评省级示范站。二是深化校地人才交流合作。市政府与北京林业大学签订校地合作框架协议，在决策咨询、产业发展、基地建设、人才培养等方面开展全方位战略合作；进一步深化与北大马克思主义学院就干部培训、人才交流、产学研合作方面，选派两名市委党校青年教师到北大马院开展访学进修；北京大学、北京林业大学、厦门大学、华中科技大学组织学生到我市开展暑期社会实践。三是加强明台与闽西南人才交流合作。依托三明学院人才驿站全职引进40名台湾博士，组织我市20余名台湾人才和3个明台合作成果参与“6.18”，现场签约明台人才合作项目6个；组织高层次人才和相关企业参加9•8厦门投洽会人才项目资本合作展，与厦门、漳州、泉州、龙岩签订《闽西南区域人才合作框架协议书》，组团赴泉州学习考察人才工作先进经验。四是选派干部人才精准帮扶民营企业。2019年2月起，在全市开展“选派干部人才帮扶民营企业”活动，共选派203名干部人才到207家民营企业开展帮扶，有力助推我市民营企业加快转型升级、实现高质量发展。
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