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三明市人才发展促进中心2019年度报告
来源:[市编办]   2020-06-09 15:34:00    字体显示:  

 

统一社会信用代码  

   12350400MB03583445  

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2019  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

三明市人才发展促进中心

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

三明市人才发展促进中心

宗旨和

业务范围

承担本市人才工作方面的政策宣传、咨询服务、继续教育、典型推广等技术性、事务性、辅助性工作。

   

三明市梅列区新市北路市委大院内附楼三楼317

法定代表人

童菁

开办资金

.3(万元)

经费来源

财政补助(财政核拨)

举办单位

中共三明市委组织部

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

.3

.3

网上名称

三明人才发展促进中心

从业人数

2

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

(一)围绕做实“四篇文章”、推进“四个着力”,强化人才政策保障。一是制定新一轮市级人才政策。结合我市经济社会发展需要,制定出台《三明市进一步加快人才集聚若干措施》,重点围绕四大主导产业、中小学教育和医疗卫生三个领域,从支持高层次人才创业创新、吸引高校毕业生来明发展、培养提升本土人才、全方位提供服务保障、强化载体建设、抓好组织实施等六个方面提出了24条具体措施,同时突出贡献与扶持相挂钩,在人才补助、服务保障等方面加大投入支持力度,有效提升政策的吸引力和含金量。同时,通过述评、图解、动漫等方式在东南网、新福建、“E三明”等省、市媒体进行宣传。二是完善相关配套措施。与省级人才认定标准相衔接,结合我市实际,研究制定《三明市高层次人才及实用型人才评价认定办法》、《三明市高层次人才及实用型人才认定条件和标准》及相关实施细则,衔接确定DE类高层次人才和实用型一类、二类人才分类,同时明确各类人才申报、认定、享受相应政策待遇的具体流程、办法。三是是争取苏区人才政策。通过省委组织部积极对接中组部,申请三明市12个县(市、区)列入中央国家机关及有关单位对口支援范围,5月中组部函复同意将我市12个县(市、区)纳入博士服务团和“西部之光”访问学者支持范围。目前已选派三明学院颜惠贤博士作为“西部之光”访问学者到哈工大深圳校区开展访学进修,已基本明确从国家民航总局选派1名博士服务团成员到沙县机场挂职服务。 (二)强化目标责任制考核,统筹推进重点领域人才队伍建设。一是落实人才工作目标责任制。发挥好人才工作目标责任制考核的指挥棒作用,加强部门协调联动,召开人才工作联席会议,对年度人才工作目标任务进行细化分解,认真总结以往目标责任制考核工作经验基础上,对接省上考评指标,优化考核指标设置,增加个性考评指标,进一步提升考核指标设置的科学性、合理性。2019年全市新认定省引进高层次B类人才5人、C类人才5人,工科类青年6人,入选台湾“百人计划”2人、1人进入实地考察,申报省引才“百人计划”20个团队(个人),发放相关人才项目专项补助1100万元。二是围绕重点产业引才聚才。坚持“五个一”产业人才工作模式,重点围绕市委、市政府确定的钢铁与装备制造、新材料、文旅康养和现代特色农业四大主导产业加大人才引进、培养支持力度,出台《三明市关于培养和引进实用型人才支持产业企业加快发展八条措施》,与99家重点企业签订“一企一策”,在子女教育、生活配套、住房补贴等方面给予签约企业优秀人才专属优惠政策,培育壮大我市产业企业紧缺实用型人才队伍。三是补齐民生领域人才短板。继续委托三明学院定向培养“本土化”中小学、幼儿园教师186名,组织赴福建师大、闽南师大和三明学院举办专场招聘会,达成初步意向170多人,全市今年招聘新任教师1366人,研究生和紧缺学科教师50多人。委托培养县级医院临床医学本科生326人、乡镇卫生院大专生621人,引进省外院校硕士毕业生5人、台湾中医师2人。四是激发本土人才活力。启动三明市第六批优秀人才评选活动,在全市分科技创业、经营管理、专业技能、教育教学、卫生医疗、宣传文体等六个领域推荐、评选20名三明市“第六批优秀人才”,选树一批近年来为我市经济社会发展作出突出贡献的本土人才,在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,充分调动本土人才的积极性和创造性,激发本土人才活力。五是做好引进生、省派科技服务团跟踪管理。按照引进生管理相关规定,做好32017届引进生期满考核安排和32019届引进生的到岗安置工作,为13名家属在三明就业的引进生发放家属安置补助65万元。做好2019年省直单位、福州、泉州及省属高校选派来明挂职的37名科技服务团成员到岗到位工作,继续选派2名干部赴平潭挂职服务。 (三)搭建人才交流合作平台,实现人才资源共享。一是推进人才平台建设。重点推进氟化工研究院、新能源材料研究院、石墨(烯)产业研究院、医工总院三明分院、机械总院海西分院、农科院等六大创新平台建设,申报的4家院士专家工作站全部获评省院士专家工作站,1家获评省级示范站。二是深化校地人才交流合作。市政府与北京林业大学签订校地合作框架协议,在决策咨询、产业发展、基地建设、人才培养等方面开展全方位战略合作;进一步深化与北大马克思主义学院就干部培训、人才交流、产学研合作方面,选派两名市委党校青年教师到北大马院开展访学进修;北京大学、北京林业大学、厦门大学、华中科技大学组织学生到我市开展暑期社会实践。三是加强明台与闽西南人才交流合作。依托三明学院人才驿站全职引进40名台湾博士,组织我市20余名台湾人才和3个明台合作成果参与“6.18”,现场签约明台人才合作项目6个;组织高层次人才和相关企业参加98厦门投洽会人才项目资本合作展,与厦门、漳州、泉州、龙岩签订《闽西南区域人才合作框架协议书》,组团赴泉州学习考察人才工作先进经验。四是选派干部人才精准帮扶民营企业。20192月起,在全市开展“选派干部人才帮扶民营企业”活动,共选派203名干部人才到207家民营企业开展帮扶,有力助推我市民营企业加快转型升级、实现高质量发展。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情   

接受捐赠

资助及使用

         

填表人: 郭良贵  联系电话:13859126565  报送日期:20200422

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