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2020年，全市国有林场认真贯彻习近平生态文明思想，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，全面落实省林业局和市林业局党组决策部署，扎实做好疫情防控和复工复产，重点抓好森林资源精准培育，顺利地完成了省、市林业主管部门下达的各项工作任务，主要是：完成造林绿化14102亩，中幼林抚育108888亩，完成木材生产162225立方米，木材销售166604立方米，抚育间伐41426亩，择伐2841亩；制发“林票”面积46077亩额度46011572元；办理征占用林地43起、面积1549.431亩，建立征占用林地占补平衡库2837亩；向上争取资金6251.12万元。 一、疫情防控扎实推进。全市国有林场严格落实中央、省、市、县及省、市林业主管部门新冠肺炎疫情防控工作部署，积极主动融入所在县（市、区）、乡镇、社区（村）的疫情防控工作，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，确保了疫情防控期间各项工作顺利推进，将乐、泰宁、官庄、永安、清流等国有林场疫情防控工作受到当地党委政府肯定，沙县官庄、永安、大田桃源林场复工复产措施得力、成效明显。 二、资源培育提质增效。实施项目带动，开展中央财政森林抚育51886亩、国家储备林建设2231亩、森林质量精准提升10190亩、高价值森林培育3684亩、杉木大径材培育示范林7448亩、乡土珍贵树种造林3145亩、杉木定株经营2159亩、“三沿一环”森林景观带建设622亩、近自然森林经营4130亩、林分修复1123亩、不炼山造林1227亩。主抓示范林建设，建成沙县官庄国有林场保障性苗圃300亩、出圃造林苗木400万株，建成可教学参观的泰宁、将乐、沙县官庄、宁化林场杉木大径材培育示范基地近8000亩、明溪马尾松大径材和木荷培育示范基地600亩、永安国有林场近自然森林经营示范林600亩、宁化国有林场杉木定株经营示范林4500亩。 三、科技示范成效明显。“四个林场”建设体系已经形成，沙县官庄、将乐、尤溪林场国家林木良种基地生产杉木3代种子5468斤，沙县官庄、将乐林场营建全国首个杉木3.5代种子园各50亩；获批中央财政科技推广示范项目1个，立项省级以上科研课题3个、市级1个、省林业厅3个和市林业局10个；建成沙县官庄国有林场省级现代林业科技示范园区示范走廊，“全国先进工作者郑仁华示范性劳模工作室”工作站落户沙县官庄和将乐林场，数字中国研究院（福建）三明市专家工作站在泰宁林场设立；营建各类林业科研试验和推广示范林4000多亩，将乐、沙县官庄林场将杉木3代种苗推广到江西省和重庆市，接待各省林业工作考察达10次之多。 四、生态功能稳步提升。森林旅游持续发力，2020年，全市森林旅游受新冠肺炎疫情的影响，森林旅游投入3593.77万元, 同比增长90%；接待旅客368.97万人次，同比下降7%；森林旅游总收入29123.6万元，同比下降41%；新增三星级以上森林人家20家（其中五星级3家，四星级2家，三星级15家），灭失或歇业森林人家17家。生态产品共享工程初见成效，认真落实省林业局“百园千道”生态产品共享工程建设部署，投入资金5400多万元，改造提升省级以上森林公园10家，建设森林步道169.054公里，完成任务数的118%；创建了“共享绿色、生态为民”一场一景建设品牌，全市国有林场建成市郊 “植物园”、将乐 “梅花谷”、泰宁 “杉海幽园”、明溪“松海听涛”、宁化“寨头里”等13处“一场一景”基地，加快打造生态公益服务新高地。 五、创新形成“五大机制”。经营管理市场竞争机制、干部岗位交流机制、专技人员激励机制、差异化绩效管理机制和场村合作发展机制在推动国有林场改革中成效明显，日渐完善，有效防控了经营管理廉政风险，招投标制、购买社会服务方式常态化，“三分法”绩效考评成为全省国有林场系统独特的正向激励绩效考评机制，开展森林资源合作面积达4.6万亩，合作共赢效果明显，在全国国有林场建设管理培训班上作典型发言。 六、存在问题：一是大部分国有林场对林场的定位和发展缺乏全局性谋划和思考，创新发展意识不强；二是一部分国有林场对森林资源培育主责主业不够重视，缺乏精准措施和总体规划，森林质量不高。 七、2021年工作思路：全面落实松林改造提升目标任务，将“十四五”期间14.44万亩松林改造提升任务分年度安排落实到各国家林场，全面完成今年皆伐改造提升0.544万亩、带状采伐改造提升0.209万亩、择（间）伐改造提升1.545万亩共计2.298万亩的松林改造提升目标任务。全力实施森林资源精准培育。实施生态造林模式，全部采用本市林木良种基地杉木3代苗木和优良无性苗木造林，集中精力抓好抚育间伐和生态公益林择伐。全心推进示范林场建设。认真按照《福建省国有林场示范林场创建方案》要求，先行打造条件较好的沙县官庄国有林场和将乐国有林场，比照推进其他国有林场示范林场建设步伐，力争建成全市省属国有林场4条示范带，争取举办1期全国国有林场管理业务培训班。持续深化国有林场改革与发展。健全完善国有林场“五大机制”，重点深化场村合作发展机制的有效实施，争取国有林场森林资源规模增加2万亩，建立差异化绩效管理机制，探索试行新增经营项目与增加绩效的激励机制，继续实施“百园千道”生态产品共享工程和“一场一景”建设，着力培育10家四星级以上的森林人家。
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