为进一步提升机构编制部门服务经济社会发展的整体水平，三明市委编办通过建章立制，切实加强对县级编办的业务指导，有效推进县级编办提高工作站位、拓宽工作视野、理清工作思路、用好用活政策，努力为新时代新三明建设提供强有力的体制机制和机构编制保障。

　　一是着力健全业务指导机制。采取专题培训、经验交流、网络宣传、现场指导等方式，通过政策宣传、制度解读、释疑解惑、理念传导、方法介绍，不断加大对县级编办业务工作指导培训力度，全力提升县级编办工作能力和服务水平。

　　二是着力健全调查研究制度。督促和引导班子成员每年安排一定的时间和精力，深入部门单位开展调查研究，了解情况，听取意见，总结经验，研究对策，解决问题，指导工作，对需要提交研究的机构编制事项，及时提出科学合理配置机构编制资源的建议方案，提交市委编委研究，充分发挥市委编办作为市委编委的参谋助手作用。

　　三是着力健全联系点制度。重新修订《市委编办处级党员干部挂钩联系点制度》，督促和引导班子成员每年至少到所联系的县（市、区）委编办和县（市、区）的部门单位调研督查4次，检查指导工作，宣传法规政策，了解工作情况，听取意见建议，努力帮助联系点查找工作差距，理清工作思路，解决实际问题。

　　（三明市委编办供稿）