为全面深入了解机构改革部署要求落实情况，巩固和提升机构改革成果，做好机构改革“下半篇”文章，杭州市委编办结合“服务企业、服务群众、服务基层”活动，组成5个专题调研组，通过部门自查、座谈和上门调研等方式，对全市54个党政部门和区县（市）开展机构改革“回头看”专题调研。重点围绕八个方面进行评估，对梳理汇总的具体问题逐项销号，打好补丁，推动改革落地生根。为“干好一一六、当好排头兵”，服务杭州高质量发展提供有力保障。

　　一、聚焦新机构运转顺畅。根据改革方案，新组建部门迅速行动，克服时间紧、环节多、任务重等困难，紧扣节点，入轨运转，缩短磨合。如市退役军人事务局、市医疗保障局成立后，立即建章立制，明确工作职责，迅速启动各项工作，实现上下左右无缝对接，确保平稳推进，总体运转情况良好。

　　二、聚焦转隶人员融入心合。这次机构改革涉及量大面广，事关新机构高效运行。各部门为促进转隶后新老人员的融合，都采取了富有成效的举措。如市市场监督管理局、市司法局、市金融办等部门采取了导师带徒弟、集中培训、交流轮岗等方式促进转隶后新老人员的融合，不仅做到了“合编”，更注重“合事”“合人”“合心”“合力”，推动深度融合。

　　三、聚焦部门职责交接有序。相关部门均按照机构改革方案和“三定”职能定位，主动做好划转职能的交接，未发生责任落空、任务悬空、管理真空等问题。对于承接确有困难的事项，也都积极沟通对接，一起商量临时过渡方案。如市委宣传部、市农业农村局等部门通过以老带新、派人挂职、联合审批等方式，确保职责顺利交接，不出现工作断档和真空。

　　四、聚焦事业单位“还政予政”完成。除承担行政执法职能的事业单位外，各部门其他所属事业单位承担的行政职能均已回归机关，同时创造条件积极做好承接。如市交通运输局在“还政予政”职能较多但人员编制力量不足情况下，通过研究理顺行政审批内部工作机制，及时调整政务服务网审批信息和流程，并要求局机关各相关处室及时与各直属单位做好对接，确保工作不断。

　　五、聚焦党的全面领导加强。牢牢把握这次机构改革首要任务，从体制机制上落实好党的领导全覆盖，确保党的领导更加坚强有力。如市教育局、市司法局、市审计局、市外办等承担市委重大议事协调机构办事机构的部门，均按“三定”要求，统筹安排处室和人员，积极谋划工作落实。市委办公厅为更好履行市委国家安全委员会办公室职责，抽调市国安局2名专业人员力量，创新联合办公模式。市民族宗教局归口市委统战部领导后，切实严格落实归口领导、归口管理有关要求，严格执行请示报告、沟通联络和行文等机制。

　　六、聚焦政府职能转变推进。适应治理体系和治理能力现代化要求，围绕构建高效协同优化职能体系，进一步调整履职方式和履职重心，扎实推动政府职能转变。如市科技局注重加强宏观管理和统筹协调，逐步减少微观管理和具体审批事项，不断加强、优化、转变政府科技管理和服务职能。市住保房管局面对当前房地产市场监管新形势、新要求，进一步健全监管体系，强化管理力量。市数据资源局大力强化“互联网+政务服务”深度融合，新设应用推进处，进一步加强和推动政府数字化转型建设。

　　七、聚焦部门内部运行高效。整合部门积极推进机构职能的“化学融合”，更好发挥“1+1>2”作用，推进事业发展，如市文化广电旅游局按照“宜融则融、能融尽融、以文促旅、以旅彰文”原则，着力推进文化和旅游的深度融合，一方面通过文化资源的利用、文化创意的引入，来提升旅游的品味、丰富旅游的业态、增强旅游的内涵、拓宽旅游发展的空间；另一方面充分发挥旅游的市场化程度高、公众参与多、传播范围广等优势，来扩大文化产品和服务的覆盖面，让更多的百姓共享文化发展的成果。

　　八、聚焦改革提升治理显现。结合这次改革，进一步深化体制机制改革，放大改革乘数效应，提升治理水平。以“最多跑一次”改革为引领，优化流程整合资源。如市规划和自然资源局在相关职责整合后及时启动“多审合一”工作，率先实现“两书合一”，缩短办理时间，提高40%效率；市财政局率先梳理形成25项（主项）内部办事事项清单，实现“一口受理”“最多跑一次”。此外，利用机构职能整合适当精简回收的部分编制，积极探索周转编制使用办法，推动编制动态配置更加科学合理，更好保障市委市政府重点和中心工作。